ESG 추진전략

효진(주)는 기업과 사회가 함께 성장하는 ESG경영 철학을 설정하고
더불어 성장하는 기업이 되기 위하여 노력하고 있습니다.

  • 환경(E)

    당사는 기후변화 대응과 자원 효율화를 위해 다음과 같은 환경경영 기준을 따릅니다.

    • 친환경 자재 및 장비 우선 사용
    • 에너지 효율성이 높은 전기설비 설계 및 시공
    • 공사 현장의 폐기물 최소화 및 적정 처리
    • 탄소 배출 감축을 위한 전력 사용 관리 및 절감 노력

  • 사회(S)

    안전하고 공정한 근무 환경 조성 및 지역사회와의 상생을 위해 다음 기준을 실천합니다.

    • 전 임직원 안전교육 의무화 및 산업재해 예방 시스템 운영
    • 근로자의 인권 보호 및 다양성과 평등 존중
    • 협력업체와의 공정거래 및 동반성장 지원

  • 지배구조(G)

    투명한 의사결정과 윤리적 경영은 지속가능한 성장을 위한 기반입니다.

    • 윤리경영 실천 및 부패 방지 교육
    • 법규 및 공공기관 발주 기준의 철저한 준수
    • 주요 사업 및 수주 과정 공개
    • 이해관계자와의 소통 강화를 위한 채널 운영

인간의 행복에 기여, 모든 사람의 존엄성과 권리를 존중하는 기업 문화 추구

효진 주식회사는 인간의 행복에 기여하는 기업이라는 철학 아래, 모든 사람의 존엄성과 권리를 존중하는 기업 문화를 추구합니다.
이에 따라, 당사는 유엔 기업과 인권 이행지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)을 지지하며, 기업 활동 전반에 걸쳐 인권 침해를 예방하고 책임 있는 대응을 다할 것을 약속 드립니다.

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보호

효진(주)는 국가의 인권 보호 역할을 존중하며, 관련 법규와 정책을 성실히 따르겠습니다.

존중

효진(주)는 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 모든 이해 관계자의 인권을 존중하고 침해하지 않기 위해 내부 기준과 절차를 마련하여 운영하겠습니다.

구제

효진(주)는 인권 관련 문제가 발생했을 경우, 신속하고 효과적인 구제 방안을 제공하여 피해자 중심의 해결을 도모하겠습니다.