제 1 장 총칙

제1조(목적) 이 윤리강령은 임직원의 윤리적 판단과 ESG 기반 의사결정의 기준을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 본 윤리강령은 효진 주식회사(이하 '회사')의 모든 임직원 및 자회사, 협력사에 적용된다.

 

제 2 장 임직원의 기본 윤리

제3조(기본 윤리)

임직원은 정직과 책임감을 갖고 직무를 수행한다.
임직원은 합법적이고 윤리적인 방법으로 직무를 수행한다.
임지원은 윤리강령 위반사실을 인지할 경우, 즉시 신고할 의무를 갖는다.
 

제4조(반부패 및 뇌물수수 금지)

임직원은 금품, 향응 등 부당한 이익을 요구하거나 제공하지 않으며, 부패를 방지한다.
임지원은 본인 또는 타인의 공정한 직무수행을 저해할 수 있는 부당한 지시, 알선, 특혜부여 등 비윤리적 〮불법적 행위를 하지 않는다.
 

제5조(이해상충 방지)

개인적 이해가 회사 이익과 충돌하지 않도록 행동하며, 투명하게 보고한다.
 

제6조(정보보호 및 보안)

내부정보, 고객정보, 개인정보를 안전하게 보호하고, 무단 사용하지 않는다.
회사의 모든 정보는 보안 규정에 따라 관리되며, 퇴사자도 정보 접근 권한을 보유할 수 없다.
 

제7조(기록의 투명성)

모든 비즈니스 정보는 정확하고 정직하게 기록·관리해야 하며, 허위 기재를 금지한다.
모든 공식 기록은 회사 문서관리 정책에 따라 보존기간 및 보존방법에 맞게 관리되며, 임의로 파기하거나 무단 방출해서는 안 된다.

제8조(지식재산권 보호)

지식재산을 존중하며, 무단 복제·유출을 금지한다.
자사 및 제3자의 특허, 상표, 저작권, 디자인 등 지식재산권을 보호한다.

 

제 3 장 고객에 대한 윤리

제9조(고객 존중 및 만족)

고객의 의견을 경청하고, 고품질 제품과 서비스를 제공한다.
정보공개는 사실에 기반하여 정확하게 이루어져야 하며, 고의적인 정보 은폐, 왜곡, 과장된 표현은 금지된다.
 

제10조(고객정보 보호)

고객의 개인정보는 법과 윤리에 따라 철저히 보호된다.
 

 

제 4 장 협력사에 대한 윤리

제11조(공정거래)

모든 거래는 공정하고 투명하게 이루어지며, 협력업체와 상호 존중의 관계를 유지한다.
임직원은 거래상 우월한 관계를 이용하여 금품 등을 요구하거나 불공정한 거래조건을 강요하지 않는다.

제12조(법규 준수 및 경쟁)

국내외 법규를 준수하고, 자유롭고 공정한 경쟁을 추구한다.
수출제한과 관련한 국가별 법률 및 국제적 규약을 준수한다.
 

 

제 5 장 임직원에 대한 윤리

제13조(인권 존중과 차별 금지)

임직원의 인권을 보호하며 개인의 신체, 정신, 사회적 안녕을 최대한 보장한다.
임직원을 고용, 승진, 보상, 교육 등에 있어 성별, 인종, 피부색, 국적, 민족, 종교, 출신지역, 학력, 정치적 견해, 가족관계, 임신,출산, 장애 여부 등으로 차별하지 않는다.
 

제14조(인재육성)

공정한 기회 제공과 역량 개발을 적극 지원한다.
 

제15조(안전과 건강)

임직원의 안전과 건강을 보호하며, 쾌적한 근무환경을 조성한다.
 

 

제 6 장 환경 및 사회적 책임

제16조(환경보호)

임직원은 환경문제의 중요성을 인식하고 환경 관련 국내외 법규 및 국제 협약을 준수한다.
기후변화 대응, 자원 절약 등 친환경 경영을 실천한다.
 

제17조(사회공헌)

회사와 임직원은 지역사회 발전과 사회적 가치 창출에 기여한다.

제18조(정치적 중립)

정치적 활동은 개인의 자유이나, 회사 명의로 정치에 관여하지 않는다.
회사는 정치에 관여하지 않으며, 직간접적으로 불법적인 정치적 경비를 제공하지 않는다.
 

 

제 7 장 윤리경영 이행

제19조(윤리거버넌스)

윤리위원회 및 전담 조직을 통해 윤리경영을 관리·감독한다.
 

제20조(윤리교육 및 제보 보호)

정기적 교육을 실시하고, 제보자는 철저히 보호된다.
신고자를 보복한 경우, 별도의 엄중한 징계가 부과된다.
 

제21조(위반 시 조치)

윤리강령 위반 시 경중에 따라 징계 및 제재를 시행한다.
 

 

제 8 장 윤리강령의 준수

제22조(준수의무와 책임)

모든 임직원은 윤리강령을 숙지하고 자율적으로 실천해야 하며, 위반 시 책임을 진다.

 

 

이 윤리 강령은 효진 주식회사 모든 임직원이 공유해야 할 핵심 가치이며, 이를 기반으로 투명하고 책임감 있는 조직 문화를 구축해 나가야 합니다.

 

2025. 01. 01.

효진 주식회사